云南省总工会宣传教育网络部部长杨永生主持新闻发布会

云南省总工会宣传教育网络部部长 杨永生：

各位新闻界的朋友们，大家好！

欢迎大家参加“云南省总工会2022年中秋国庆送温暖活动新闻发布会”。今年以来，全省各级工会围绕助力我省疫情防控和经济社会发展大局，切实履行竭诚服务职工群众基本职责，深入基层一线、开展全方位、广覆盖的走访慰问活动，把党和政府的关心关爱、工会“娘家人”的温暖贴心，送达千家万户职工。可以说，全省工会组织送温暖、帮扶助困的脚步一刻也没有停顿过。

佳节将至。今天，我们在这里举行云南省总工会2022年中秋国庆送温暖活动新闻发布会，邀请省总工会领导和有关部室负责同志、向大家介绍即将开展的中秋国庆送温暖活动各项工作安排情况，并回答记者的提问。

首先，我向大家介绍出席今天发布会的发布人。

她们是：

云南省总工会党组成员、副主席张驰女士；

云南省总工会法律和维权工作部副部长莫涵雅女士。

应邀参加今天发布会的有部分中央驻滇和省内主流新闻媒体的记者朋友们，欢迎大家！

今天的发布会有两项议程，下面，我们依次进行：

首先，有请云南省总工会党组成员、副主席张驰女士发布新闻。

云南省总工会党组成员、副主席张驰发布新闻

云南省总工会党组成员、副主席 张驰：

新闻界的各位朋友们：

大家好！首先，受省人大常委会副主任、省总工会主席王树芬同志委托，我代表省总工会，向长期以来关心支持工会工作的新闻界朋友们，表示衷心的感谢！下面我就2022年中秋国庆送温暖活动总体安排作简要介绍。

2022年，是全国上下喜迎党的二十大胜利召开之年，是奋进“十四五”、启航新征程的关键之年。今年以来，省总工会带领全省各级工会围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，以工会送温暖三十周年为契机，不断丰富拓展送温暖活动的内涵和外延，使广大职工真切感受到党和政府的温暖，感受到中国特色社会主义制度的显著优势。元旦春节期间，全省各级工会筹集1.42亿元资金，共计慰问37万余人次，包括春节期间坚守生产一线的干部职工22万余人，困难职工3万余人，疫情防控一线职工8万余人，新就业形态劳动者3.4万余人，驻村工作队员6000余人。节日期间，各级工会共为困难职工提供帮扶救助1.4万人次，为职工提供各项服务9万次。4月到6月，我们组织开展了“夏日送清凉 喜迎二十大”主题活动。全省各级工会筹集2174万元资金，关爱慰问重点工程项目一线职工、长期从事户外劳动和高温作业的一线职工13万人次。活动期间，全省各级工会和广大工会干部满怀对职工群众的深厚感情，深入基层、深入一线，及时把党和政府的温暖关爱送到一线职工的心坎上。

过几天中秋佳节就要来临了，今年我们中秋国庆送温暖活动的主题是“喜迎二十大 佳节暖人心”。我们将紧紧围绕我省经济社会发展大局，认真落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，省总工会本级将投入4200万元，并将发动全省各级工会多渠道筹集资金，在继续加大对困难职工帮扶力度的基础上，进一步加强对一线职工的关心关爱，让广大职工共享改革发展成果，在高效统筹疫情防控和经济社会发展中彰显工会担当。今年我们重点慰问6类群体：一是困难职工。主要包括在档的深度困难职工和相对困难职工，以及受疫情影响生产经营困难企业的职工。经过摸底统计，本次活动我们预计慰问2.4万名困难职工，其中，在档困难职工2985名，受疫情影响企业困难职工21305名，通过节日慰问帮助他们缓解生活压力，确保他们温馨过节。二是强边固防和疫情防控的一线职工。当前我省疫情防控形势依旧不容松懈，他们以岗为家、无私奉献，用实际行动筑牢了疫情防控的“铜墙铁壁”。本次活动我们将为1.5万名奋战在核酸检测、疫苗接种、交通管控等防疫一线的职工以及25个边境县（市）强边固防的一线职工送去关心慰问。三是涉运一线职工。出租车司机、网约车司机、公交车司机、货车司机、旅游车司机等涉运职工长年累月在外奔波，他们的辛勤付出为人民生活带来便利，为我省交通运输作出了重要贡献，我们将开展一系列关心关爱涉运群体的专项行动，在节日期间计划对6500名涉运一线职工进行慰问。四是加入工会组织的新就业形态劳动者。快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者已经成为劳动者大军的新生重要力量，他们是人民美好生活的创造者、守护者，我们将继续关心新就业形态劳动者的劳动权益保障，为1万名新就业形态劳动者送去免费健康体检，并对2000名加入工会组织的新就业形态劳动者开展走访慰问。五是北京、上海派出的援滇干部职工。他们心系边疆、远离家乡，尽己所能助力云南发展，本次活动我们将对526名援滇干部职工送去工会娘家人的温暖，向他们致以崇高敬意。六是我省增援重庆森林火灾扑救任务的指战员。他们奉命出征、逆火而行，用实际行动诠释了“滇渝一家亲”的深厚情谊，出色完成了党和人民交给的光荣任务。他们是云南人民的骄傲，我们将对736名赴重庆增援的森林消防指战员和41名应急管理部云南南方航空护林总站的指战员进行全覆盖慰问。除了以上重点慰问对象，全省各级工会还将按照送温暖向一线职工、农民工倾斜的原则，因地制宜扩大慰问对象和范围。

活动期间，省总工会将组成10个慰问组，分赴11个州（市）和部分省属企业开展慰问活动。2022年中秋国庆送温暖活动的安排主要有以下特点：

一是送温暖活动与职工思想引领结合更加紧密。本次活动围绕“喜迎二十大”的主线，要求各级工会将送温暖活动与学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与学习宣传贯彻党的创新理论结合起来。此次活动，省总工会将向新就业形态劳动者等一线职工发放2000张电子阅读卡，全省各级工会也将广泛开展有特色、接地气的宣传宣讲活动，广泛宣传党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央领导党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，宣传习近平总书记和党中央对广大职工群众的关心关爱，引导广大职工群众听党话、跟党走。同时，各级工会还将深入宣传新修改的《中华人民共和国工会法》，营造全社会支持工会工作、关爱职工群众的良好氛围。

二是送温暖活动与服务省委省政府中心工作契合更加深入。省总工会紧紧围绕省委、省政府工作大局，聚焦为党政分忧、为职工解难的工作重点，找准工会送温暖工作的切入点和着力点，充分发挥工会优势、展现工会作为。当前，按照国家稳住经济大盘、助企纾困的总要求，我省制定出台了一系列助企纾困的好政策。工会也应该在服务大局、助企纾困中发挥积极作用，此次送温暖活动高度关注我省受疫情影响的困难企业和困难职工群体，特别是加大对已建会的中小微企业关爱力度，组织全省各级工会普遍开展走访调研，深入了解企业的生产经营状况、困难成因、职工生产生活和劳动保障权益落实等实际情况，积极帮助困难企业、困难职工、新就业形态劳动者反映和解决急难愁盼的实际困难问题，不断满足职工群众对美好生活的向往，深入开展精准性、普惠性服务职工项目，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。

三是送温暖活动与践行作风革命、效能革命融合更加充分。为深入贯彻落实省委、省政府推进作风革命、效能革命的有关要求，省总工会将把送温暖活动与作风革命、效能革命有机结合，让工会维权帮扶服务在一线实施，实际困难问题在一线解决。不断健全完善层次清晰、各有侧重、保障适度的困难职工帮扶长效机制，加强对已脱困和受疫情影响困难职工的动态监测，畅通职工困难帮扶申请线上线下渠道，对面临困难的职工应帮尽帮，对符合建档条件的困难职工应纳尽纳。省总工会将持续开展“强作风、提效能、促发展、惠职工”专项行动，持续改进工作作风。

根据此次送温暖活动安排，明天上午，省人大常委会副主任、省总工会主席王树芬同志将率先带队在昆明市开展送温暖慰问，全省工会2022年中秋国庆送温暖活动也将全面展开。在这里，恳请各位新闻界的朋友广泛宣传、持续关注，让社会各界广泛知晓党和政府对职工群众的关心关爱，让工会的送温暖工作品牌更加深入人心！最后，在中秋佳节即将来临之际，祝愿大家节日快乐、阖家幸福！

谢谢大家！

杨永生：

非常感谢张驰副主席的发布。

接下来，我们进行第二项议程：请记者朋友们提问。

工人日报记者现场提问

工人日报记者：

记者关注到，此次送温暖活动继续将强边固防和疫情防控的一线职工纳入慰问范围，这部分职工群体也是2020年疫情发生以来，省总工会持续关心关爱的对象。请介绍一下，近年来省总工会在助力疫情防控，关心关爱职工方面做了哪些工作？

杨永生：

这个问题请云南省总工会法律和维权工作部副部长莫涵雅女士回答。

云南省总工会法律和维权工作部副部长莫涵雅答记者问

云南省总工会法律和维权工作部副部长 莫涵雅：

2020年以来，省总工会主动融入中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，持续抓好疫情期间重点职工群体的关心关爱。

一、关爱疫情防控一线职工

一是持续开展关爱慰问。2020年至2021年，省总工会筹集1.9亿元资金，开展关爱慰问。我们组织了对援鄂医疗队和援助老挝专家组的全覆盖看望慰问，走访新冠疫苗接种、核酸检测等站点8000余个，慰问抗疫一线职工52.85万人次。今年以来，再次投入2500万元资金，走访慰问7600余个边境地区的联防所、哨卡点、执勤点，慰问一线干部职工8万余人，及时向他们传递党和政府的温暖关爱。二是持续深化暖心服务。累计组织6000余名强边固防和疫情防控一线职工参加疗休养，帮助他们放松身心，更好地投入工作。在全国劳模、全国五一劳动奖章和省劳模等评优表彰中大力选树疫情防控中涌现出的先进典型，发挥先进典型的示范带动作用。三是持续化解职工后顾之忧。发动各级工会通过组建志愿者团队、建立一对一爱心结对帮扶机制等，为疫情防控一线职工家属提供帮助，消除他们后顾之忧，让他们能够全力以赴投入工作。

二、关爱受疫情影响困难职工

疫情发生后，省总工会高度重视疫情对职工生产生活带来的影响，及时采取措施，帮助职工排忧解难。一是困难及时帮。先后5次组织对因疫情影响导致生产经营企业的困难职工开展专项慰问。通过精准摸底，安排5000余万元，对5万余人次困难职工进行帮扶救助，帮助他们缓解生活压力。二是就业重点扶。今年以来，全省工会共举办招聘会600余场，跨地区组织劳务输出34.8万人次，提供就业咨询、政策宣传、岗位推介、创业指导等就业服务17.96万人次，开展就业技能培训2.48万人次，有力促进了受疫情影响职工的就业和再就业。三是监测时时控。依托云南工会帮扶工作管理系统，加强与民政、医保等有关部门的数据比对，不断健全完善困难职工预防返困动态监测机制。组织开展困难职工解困脱困动态监测集中行动，对面临困难的职工应帮尽帮，着力防止出现规模性返困。四是和谐同心建。各级工会深入开展共同约定行动，引导企业与职工共渡难关、共促发展，2.06万户企业、84.5万名职工积极响应。深入推进集体协商“稳就业、促发展、构和谐”行动，指导各级工会围绕困难企业稳岗等开展集体协商，最大限度稳定企业用工。同时，充分发挥工会劳动法律监督、劳动争议调解、法律援助等积极职能作用，切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

云南日报记者现场提问

云南日报记者：

新就业形态劳动者作为我国劳动者队伍的新生力量，在我国经济社会发展中发挥着不可或缺的重要作用。新修改的《中华人民共和国工会法》为新就业形态劳动者加入工会提供了法律依据，将其纳入工会服务对象，请问工会针对新就业形态劳动者有哪些关心关爱的具体措施？

莫涵雅：

为做好新就业形态劳动者的服务工作，2021年，省总工会出台了《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，明确7项重点工作内容，细化了21条具体工作举措，努力推进7项工作覆盖。

一是思想引领覆盖。各级工会紧密结合新就业形态劳动者的工作特点，开展多形式、分层次、广覆盖的宣传宣讲活动，引领新就业形态劳动者听党话、跟党走。今年以来，累计开展434次宣讲活动，覆盖6万余名新就业形态劳动者。二是法律维权服务覆盖。加强源头参与，积极参与相关法律法规、政策文件的制定。为195个新业态企业开展劳动用工“法律体检”。开展新就业形态劳动者公益法律服务活动177场，提供法律咨询4395人次，法律援助424人次，调解劳动争议354件。三是帮扶服务覆盖。在新就业形态劳动者集中的区域建立职工驿站343个，司机之家27个，心理服务场所34个。组织1800余名新就业形态劳动者参加疗休养，为3万名新就业形态劳动者开展免费健康体检。持续做好新就业形态劳动者困难帮扶工作。四是建功立业覆盖。全省共开展80项劳动竞赛，有561家新业态企业、近2.5万余名新就业形态劳动者参与。先后将快递员和货运汽车驾驶员项目纳入全省职工职业技能大赛。五是文体活动覆盖。向新就业形态劳动者免费发放电子阅读卡1万张，建设面向新就业形态劳动者的职工书屋69个。各级工会开展具有工会特色、职工喜闻乐见的文体活动166场，覆盖人数1.6万人。将新就业形态劳动者纳入“喜迎党的二十大——颂党恩 跟党走”送文化下基层活动范围。六是教育培训覆盖。根据新就业形态劳动者的特点和需求，组织新就业形态劳动者开展技能培训70场，覆盖人数5288人。鼓励新就业形态劳动者晋升技能等级、提升学历，共支持新就业形态劳动者技能晋升1169人、学历提升18人。七是评先选优覆盖。我们与省邮政管理局共同开展云南省“最美快递员”年度人物选树宣传活动，在全省选树了10名“最美快递员”。在2020—2021年度云南省“安康杯”竞赛评选中，2家新业态领域优胜单位、2名优秀组织个人受到通报表扬。获得省级以下表彰奖励新就业形态劳动者有65人。

截至今年6月，我省新就业形态劳动者建会入会工作已取得阶段性成效，全省新就业群体建会企业2466个，发展会员9.1万人。下一步，我们还将继续加强与人社等有关政府部门的协作，聚焦新就业形态劳动者劳动权益保障，用心用情做好新就业形态劳动者的关心关爱工作。谢谢莫涵雅副部长。

杨永生：

再次感谢莫涵雅副部长的回答。

由于时间关系，今天的记者提问环节到此结束，非常感谢记者朋友的提问，也感谢两位发布人的细致解答。

当前，在党的二十大即将召开之际，省总工会将继续围绕中心、服务大局，聚焦职工群众对美好生活的向往，持续深化送温暖活动品牌、不断拓展服务职工项目，团结引领全省广大职工奋进新征程、建功新时代，为云南经济社会健康发展贡献智慧和力量。

希望各位记者朋友，能一如既往地关心、关注和支持省总工会以及全省各级工会，大力宣传报道工会工作取得的成就、经验和典型，讲好云南工会故事。

今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家！